3月21日下午，qy千亿集团工会首届五次职工代表大会在景焦能源三楼会议室召开，会议全票通过了“活力赋能激励系统”项目总纲造度
。集团党委书记、董事局主席王耀,集团党委副书记、总经理汪羽，集团党委委员、组织部部长徐建民，以及西安工程大学教授贾艳玲出席会议
；嵋橛杉诺澄笔⑼仓鞒
。集团机关和各下属公司职工代表，以及有关工作人员参与会议
。

大会首先听取了贾艳玲教授对“活力赋能激励系统”项目《贵阳qy千亿集团薪酬治理造度》、《贵阳qy千亿集团职工工资总额治理法子》、《贵阳qy千亿集团子公司经营者年薪造治理法子》和《贵阳qy千亿集团职工职业生涯治理法子》四个总纲造度的介绍
。

会上，徐建民通报了景国资发《关于赞成贵阳qy千亿集团薪酬鼎新有关造度登记的通知》心灵
。

qy千亿集团工会前期组织职工代表进建“活力赋能激励系统”项目，召开专题会议对有关问题进行探求，宽泛征集职工定见，提交职代会审议
。经与会职工代表当真充分会商表决，会议全票通过“活力赋能激励系统”项目总纲造度
。

  王耀在讲话时指出，qy千亿集团薪酬系统优化不仅是宽大干部员工的共同诉求，更对集团人才梯队建设、提高治理水平，推进出产经营和企业和谐不变发展有着沉要的意思
。“活力赋能激励系统”项目自去年7月启动以来，贾艳玲教授团队进行了充分调延注屡次调整，听取各方定见，成立了科学有效的绩效机造，美满和构建拥有qy千亿特色的薪酬系统
。职工代表大会是企业实际民主治理的根基大局，是职工行使民主治理权势的机构，刚刚审议通过的“活力赋能激励系统”项目四个总纲造度关系到职工亲身利益，体现了职工的主人翁职位
。就下一步工作，王耀要求，要高度器沉，领会吃透“活力赋能激励系统”项目四个纲领性造度，结合各自的公司特点二次提升、细化、优化“一企一策”及配套造度，在总纲的划定下活力赋能，阐扬巨大的作用
。集团各部室和下属公司之间要通力合作，实时沟通，扎实推动“活力赋能激励系统”项主张顺利执行
。要有大局观点，不畏艰巨，断根薪酬鼎新中的阻碍，发现造度缺点实时订正，全力以赴抓落实，确保“活力赋能激励系统”项目安稳落地，为顺利实现集团“三年倍增”打算打下坚实基础，为我市贵阳国度陶瓷文化传承创新试验区建设和“十四五”规划发展贡献qy千亿力量
。（文：蒋玮艳/图：集团机关/编纂：余泰/一审：江威/二审：严春华/终审：盛旺喜）