8月15日，qy千亿集团干部风格凸起问题专项整治工作推动会召开

；嵋橥ū思喽酵贫懈刹糠绺裢蛊鹞侍庾ㄏ钫喂ぷ骰嵋樾牧楹褪形Ｎ⑹屑臀榧恰⑹屑辔魅瘟瘟忌赖某烈不，进建贯彻《关于发展qy千亿集团干部风格凸起问题专项整治的执行规划》，对集团干部风格凸起问题专项整治查抄内容进行了细化分化、分工到部门、责任到人，对全集团风格建设工作再强调、再部署
。集团党委委员、纪委书记、监察专怨嘏志良同道主持并讲话
。干部风格凸起问题专项治理工作辅导幼组成员、各下属企业纪委书记及纪检监察专员参与会议
。

张志良指出，从查抄情况来看，还存在一些不容忽视的问题：享乐奢靡问题依然分歧水平存在，阐发为以商务接待、营销活动等名义吃喝、收送礼物，讲排场、沉派头，突破造度提高待遇等
。大局主义、官僚主义有仰面趋向，存在机关化、“衙门化”问题，搞文山会海，决策效能低下
。各级党组织要切实推广好风格整治的主体责任，定期查找凸起问题，靶向发展整治，加强对下级党组织责任落实情况的监督查抄，督促真抓真管、严抓严管，推动责任层层落实落地
。各部门、各单元纪检监察机构要针对存在问题深刻发展风格凸起问题专项整治查抄工作，通过“教育、震慑、惩治”相结合，大力查处党员辅导干部存在的风格凸起问题及“躺平”景象，抓典型、促整治、形成长效机造
。

就集团下一步发展干部风格凸起问题专项整治工作，张志良提出四点要求
。一是以上率下，阐扬头雁效应
。各级各部门辅导干部要以上率下 ，正人先正己，带头查摆问题，带头严格要求，带头整改善步
。坚定梦想信想，维持党的先进性和圣洁性，铸就过硬风格，担任发展沉任
。二是深刻一线，解决凸起问题
。风格建设的面很宽，干部风格整治肯定要对准焦距、找准关键，务求在沉点、难点、堵点问题上突破，坚定查处解决影响职工人民工作中存在的享乐主义、奢靡之风和大局主义、官僚主义等风格问题，以看得见的实效回应人民期盼
。三是督导督查，推动工作落地见效
。各级党组织、各责任部门要加强经营，集团党政办、党委宣传部、党委武装部、财政资产治理部、人力资源部、审计司法事务部等职能部门依照风格凸起问题专项整治查抄内容分化分工表，发展监督查抄、层层落实到位
。纪委要加强督促查抄，紧紧萦绕责任落实、工作实效等内容发展督查，对查出问题线索优先措置、快办快结，形成震慑
。集团党委宣传部要充分阐扬舆论疏导作用，大力宣传风格整治沉要意思、指标要求微风格建设实际中的好做法、新经验，积极营造良好风格的浓密氛围
。四是两全协调，推动部门相互融合
。发展风格建设的最终落脚点是改进工作风格，切实提高工作效力，以良好风格推动qy千亿集团高质量发展
。要把发展风格凸起问题专项整治工作与抓好当前各项中心工作结合起来两全协调，对峙两手抓、两推进，相互融合，把党员干部在风格整治中引发出来的工作周到和进取心灵转化为做好工作的壮大动力，用集团高质量发展成就检验风格整治功效
。（文：李玉荣、占奥然/图：李玉荣/编纂：张樱捷/一审：江威/二审：严春华）